董事會多元化政策

一、目的

本政策旨在明確天順風能（蘇州）股份有限公司（簡稱“公司”）為實現董事會多元化而采取的方法。

二、政策聲明

1、多元化的董事會成員可為公司治理多樣性提供不可多得的益處；

2、公司董事會提名委員會在提名董事時，應考量多種因素，包括但不限于性別、年齡、文化、種族、民族、國籍、教育背景、專業經驗、技能、知識和服務年限等。

三、可衡量目標

1、為實現可持續發展，踐行董事會成員的多樣性，在充分考慮董事會多元化益處的情況下，公司將按照董事會的需求、候選人的長處、候選人可為董事會作出的貢獻，遵循任人唯賢、董事會成員多元化的原則，提名董事。

2、公司將在每年年度報告中匯報每位在任董事的性別、年齡、背景及專業經驗等信息。董事會提名委員會亦將監督本政策的執行情況。

四、監督

提名委員會將在適當時候檢驗本政策執行情況，確保本政策行之有效。

五、披露

本政策將發布于公司網站供公眾查閱。